“招个人等半个月,简历石沉大海?” 这种糟心事,六盘水的老板们肯定没少碰见吧。小编就听开鞋厂的李总抱怨过:“旺季订单堆成山,招聘信息挂出去十几天,HR才筛出3份简历,还都是跨省求职的!”但现在不一样了——六盘水人力资源网搞了个 本地企业直招通道,发布岗位 24小时极速审核,直接打通8000多份本地人才简历库,招人就像点外卖一样快!
一、企业快速入驻:3步搞定,0中介费
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营业执照拍照上传
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别担心格式问题,手机拍的歪斜图系统自动矫正。
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勾选岗位模板
从普工到高管,预设15类岗位说明书。比如餐饮业选“服务员”,自动弹出 必备技能项:端盘承重5kg、方言沟通能力…省去写JD的麻烦。
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开启智能匹配
系统根据岗位关键词(如“数控机床操作”),10分钟推送 3公里内的待业技工简历——去年水城区铝厂靠这功能,当天招到47名熔铸工!
二、8000+简历精准匹配的“内幕”
为什么传统招聘网总推来不对口的人?问题出在 关键词断层!六盘水人力资源网做了两件狠事:
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方言技能标签化
把“能听懂水城话”“会苗族刺绣”等本地需求,变成可筛选标签。盘州市刺梨加工厂招分拣员,锁定“水城县户籍+手速≥30个/分钟”,直接匹配62人。
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动态简历评分系统
简历活跃度
技能证书
通勤意愿
综合分
7天登录5次✅
电工证✅
接受夜班✅
★★★★☆
30天未登录❌
无证书❌
拒接倒班❌
★★☆☆☆
企业优先看到 4星以上简历,匹配效率翻倍。
三、比58同城更狠的“验真三刀”
中介伪造简历?这里玩不通!
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工作经历核验
去年在六枝特区某机械厂干过?系统自动调取 社保缴纳记录 比对时间线;
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技能证书扫码验
“凉都焊工证”二维码一扫,显示发证单位+培训时长;
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老东家隐形评价
背调不惊动求职者!前公司HR登录平台时,会弹出匿名评分弹窗:“您给张三的焊接稳定性打几分?”
四、老板们的血泪教训:这些坑别踩
▶ 案例1:餐馆老板贪便宜吃大亏
“图省事找代运营发招聘,结果对方用假简历充数!付了1980元套餐费,来的5个厨子3个不会颠勺…”现在老张学会自己操作直招通道, 认证企业发布完全免费,还拿到人社局发的 “诚信雇主”流量扶持。
▶ 案例2:零工市场抢人险出事
“以前在钟山区零工市场,工人为抢活爬车顶,交警天天来罚款。”劳务公司王姐改用 线上零工专区后,工人提前预约时段,到点扫码签到。秩序好了,工伤纠纷少八成。
五、求职者亲测:有人月入涨2000,有人白忙活
👍 电工小刘的逆袭
“上传焊工证+高压电工证,系统自动推给5家电厂。第三天收到星筑社区就业中心的面试邀约,现在月薪7800元,比上份工作高2000块!”——他的秘诀是 证书栏塞满关键词;
👎 大学生小陈的教训
“写‘协助完成生产线优化’,简历沉底!后来人社局老师教我改成 ‘独立设计齿轮组装台,提升15%良品率’,带数据的关键词一加,3天收6个offer!”
最后说句大实话:24小时审核快是快,但 岗位描述越细,匹配越准!比如“轮胎修补”别写成“汽车维修”——前者精准推给补胎师傅,后者可能引来修发动机的。小编建议老板们发布时勾选 “紧急用工”标签,能插队审核+首页强曝光!毕竟在六盘水,好工人和野生菌一样抢手,手慢就被捡走了啊。
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